“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。”

一支强大的内训师队伍是企业发扬“传、帮、带”精神的重要枢纽，同时也是公司培养专业人才、打造核心人才、传达核心价值观的摇篮。

为进一步加快公司内训师队伍建设、挖掘公司内部潜力、更好地发挥员工潜能，2022年9月5日，人力资源部组织开展第一届“启能团”内训师招募与培养项目。项目启动后，受到来自研发系统、质量系统、生产系统、营销中心、职能部门、惠康厂区各部门的小伙伴们的积极响应。

来自常务副总经理的招募邀请函和特别设置的专题学习地图

内训师候选人们的学习分享与第一次试讲现场

授课技巧与课程开发专题集训

2023年1月17日，经过选拔与培养共有17名内训师候选人进入最终的认证环节。常务副总经理姜春来、副总经理魏巍、人事行政总监刘晋彤担任认证大赛评委。内训师候选人讲解的课程不仅涵盖《偏差管理》、《放行管理》、《如何做好无菌工艺模拟试验》等专业课程，同时还有《跨部门沟通协作》、《项目管理落地应用三步走》、《通用能力管理TOP法》等管理类课程，内训师候选人们通过生动的案例讲解、巧妙的现场互动技巧，给在场的评委们留下了深刻的印象。

                                                                常务副总经理姜春来对试讲比赛进行点评                            评审现场

经综合评定，有12位内训师候选人通过认证，成为百克生物第一届启能团内训师，并在2023年年终表彰大会中由常务副总经理姜春来为各位讲师颁发聘书。

在企业高速发展的背景下，百克生物深知人才在公司成长过程中至关重要，做好知识的沉淀与传承、提升公司自主人才发展能力是“启能团”讲师们的共同使命。期望新的一年，有更多的新鲜力量加入“启能团”队伍，不断更新迭代，循环赋能，共同助力公司人才发展，奋楫笃行，煜煜生光！